Calculadora de Horas Extras

Calcule suas Horas Extras

Salário Bruto
Jornada Mensal (h)

horas trabalhadas no mês (ex.: 220 para 44h semanais)

Horas Extras (50%)
h
 
m
Horas Extras Noturnas
h
 
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Horas Extras Domingos e Feriados
h
 
m
Dias úteis no mês

o sábado conta como dia útil (exceto feriado)

Domingos e feriados no mês

usado para calcular o DSR sobre as horas extras

Calculadora de Horas Extras 2026: Quanto Você Recebe a Mais

Esta calculadora de horas extras mostra quanto você recebe pelas horas trabalhadas além da jornada, com os acréscimos da CLT: 50% nas horas comuns, adicional noturno e 100% em domingos e feriados. Você informa o salário bruto, a jornada mensal e a duração das horas extras (em horas e minutos), e a calculadora abre o valor da hora e de cada parcela. É gratuita, sem cadastro e atualizada para 2026.

Esta página é um guia explicativo. Os valores são estimativas para planejamento e podem diferir do contracheque, que considera reflexos (DSR, 13º, férias) conforme a habitualidade.

O que são horas extras

Hora extra é todo tempo trabalhado além da jornada normal combinada no contrato. A Constituição garante um acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal (art. 7º, XVI). A CLT limita a jornada extraordinária a, em regra, 2 horas por dia (art. 59).

O valor da hora normal

Tudo começa pelo valor da hora, que é o salário dividido pela jornada mensal em horas:

hora=2.200220=10,00\text{hora} = \dfrac{2.200}{220} = 10{,}00

Os divisores mais comuns são 220h (jornada de 44h por semana), 200h (40h por semana) e 180h (36h por semana, comum em bancários).

Os acréscimos da hora extra

Tipo de hora extraAcréscimoMultiplicador
Comum (dias úteis)+50%× 1,5
Noturna (22h às 5h)+50% e +20%× 1,8
Domingos e feriados+100%× 2,0

A hora noturna soma o adicional de hora extra (50%) ao adicional noturno (20%), chegando a ×1,8. No período noturno a hora ainda é reduzida (vale 52min30s), o que aumenta a quantidade de horas pagas.

Exemplo 1: 10 horas extras comuns

Com a hora a R$ 10,00, dez horas extras de 50% no mês rendem:

extra=10,00×1,5×10=150,00\begin{aligned} \text{extra} &= 10{,}00 \times 1{,}5 \times 10 \\ &= 150{,}00 \end{aligned}

Exemplo 2: misturando as três categorias

Salário R$ 2.200 (hora R$ 10,00), com 10h comuns, 5h noturnas e 8h em domingos:

comuns=10,00×1,5×10=150,00noturna=10,00×1,8×5=90,00domingo=10,00×2×8=160,00total=400,00\begin{aligned} \text{comuns} &= 10{,}00 \times 1{,}5 \times 10 = 150{,}00 \\ \text{noturna} &= 10{,}00 \times 1{,}8 \times 5 = 90{,}00 \\ \text{domingo} &= 10{,}00 \times 2 \times 8 = 160{,}00 \\ \text{total} &= 400{,}00 \end{aligned}

DSR sobre as horas extras

Quando as horas extras são habituais, elas também aumentam o Descanso Semanal Remunerado (DSR). A fórmula usada na folha é o total das horas extras dividido pelos dias úteis do mês, multiplicado pelos domingos e feriados:

DSR=50025×5=100,00\text{DSR} = \dfrac{500}{25} \times 5 = 100{,}00

No exemplo, R$ 500 de horas extras num mês com 25 dias úteis e 5 dias de repouso geram R$ 100 de DSR. Atenção: o sábado conta como dia útil (exceto se for feriado). Agora a calculadora já calcula o DSR quando você informa os dias úteis e os domingos e feriados do mês — basta preencher os dois campos e o reflexo aparece somado ao total das horas extras.

Banco de horas e reflexos

  • Banco de horas: em vez de pagas, as horas podem ser compensadas com folga (acordo individual até 6 meses; coletivo até 1 ano). Se não forem compensadas no prazo, devem ser pagas com o acréscimo de 50%.
  • Reflexos: horas extras habituais repercutem em 13º salário, férias + 1/3 e FGTS, além do DSR. O quanto depende da média ao longo do ano e do seu contracheque.

Erros comuns ao calcular horas extras

  • Usar o divisor errado. Confira se a sua jornada é 220h, 200h ou 180h por mês.
  • Esquecer a hora reduzida noturna. No período das 22h às 5h, cada hora vale 52min30s.
  • Misturar 50% com 100%. Dias úteis são 50%; domingos e feriados sem folga são 100%.

Perguntas frequentes sobre horas extras

Qual é o valor mínimo da hora extra?

O acréscimo mínimo é de 50% sobre o valor da hora normal (Constituição, art. 7º, XVI). Acordos e convenções podem prever percentuais maiores.

Como calcular o valor da hora extra?

Divida o salário pela jornada mensal para achar o valor da hora e multiplique pelo fator do acréscimo: ×1,5 (50%), ×1,8 (noturna) ou ×2 (domingos e feriados).

Hora extra em domingo é 100%?

Sim. Domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória têm acréscimo de 100% — a hora vale o dobro.

Quem tem cargo de confiança recebe hora extra?

Em regra, não. Empregados em cargo de gestão com poderes de mando e os que trabalham em atividade externa incompatível com controle de jornada costumam ficar fora do regime de horas extras.

Para ver o impacto das horas extras no que você leva para casa, use a calculadora de salário líquido, que soma as horas extras ao bruto antes de descontar INSS e IRRF.


Conteúdo atualizado para 2026. Este material tem caráter informativo e não substitui a orientação de um profissional. Os valores apresentados são estimativas para planejamento.